La arenga

Por Juan Carlos Méndez

El titular del Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur (SNE BCS), Vladimir Torres Navarro, presentó recientemente los resultados del “Estudio sobre Vacantes” realizado en los cinco municipios del estado, con un enfoque especial en Los Cabos. Este estudio, liderado por Torres Navarro, tiene como objetivo identificar las principales demandas y necesidades en materia de empleo, especialmente en los dinámicos sectores de servicios y comercio de la entidad.

La presentación de esta importante investigación se llevó a cabo en el marco de la segunda sesión de la “Mesa Intersectorial para Impulsar el Empleo en Los Cabos”. Ante representantes de empresas e instituciones de los tres órdenes de gobierno, Torres Navarro expuso información crucial para comprender la demanda de talento y las necesidades de capacitación del sector productivo local.

Según lo mencionado por Torres Navarro, el estudio revela que la mayor demanda de vacantes en Los Cabos se concentra significativamente (60%) en áreas fundamentales como alimentos y bebidas, hospedaje y limpieza, así como gestión y administración. Asimismo, se identificaron los técnicos y profesionistas más buscados en el municipio, entre los que destacan: Cocinero(a), chofer, mesero(a), camarista, auxiliar administrativo, técnico en refrigeración y climatización, contador(a) y recepcionista.

Además de las áreas con mayor demanda, el equipo liderado por Torres Navarro detectó seis áreas prioritarias de habilidades en Los Cabos: atención al cliente y trabajo en equipo, manejo de estrés y resolución de problemas, comunicación efectiva y liderazgo. Esta información resulta invaluable para orientar los esfuerzos de capacitación y vinculación laboral.

Torres Navarro enfatizó que el objetivo principal de este estudio es mejorar los programas de vinculación laboral y capacitación, además de proporcionar información útil para la actualización de los planes de estudio de nivel técnico y profesional. En este sentido, los hallazgos del estudio permitirán que las diferentes entidades públicas enfoquen sus programas de capacitación en las prioridades concretas que ha expresado el sector productivo de Los Cabos.

Al finalizar la presentación, Vladimir Torres Navarro reafirmó el compromiso del Gobierno del Estado de continuar impulsando acuerdos que mejoren la promoción de las vacantes identificadas. Su liderazgo en la realización y difusión de este estudio subraya la importancia que el SNE BCS, bajo su dirección, otorga a la generación de información precisa y relevante para fortalecer el mercado laboral y responder a las necesidades del sector productivo en Baja California Sur.

Cabe destacar que, como director general del SNE, Vladimir Torres Navarro también participó activamente en sesiones previas de la Mesa Intersectorial para Impulsar el Empleo, donde se discutieron estrategias para mantener el liderazgo de Baja California Sur en la creación de empleos [del segundo turno de conversación]. Su labor al frente del SNE demuestra un enfoque proactivo para impulsar el empleo y el desarrollo económico en la región.