Por Juan Carlos Méndez RamírezEl Diputado Eduardo Van Wormer Castro se ha posicionado como una figura clave en la defensa de los derechos laborales y previsionales de los trabajadores del Estado, mediante su propuesta integral para reformar la Ley del ISSSTE. Esta iniciativa busca revertir los efectos negativos de la reforma de 2007 y construir un sistema de seguridad social más justo y solidario.
Principales propuestas del Diputado Van Wormer para transformar el ISSSTE:
- Rescate del poder adquisitivo de las pensiones: El diputado propone modificar el cálculo de las jubilaciones, sustituyendo las UMAS por salarios mínimos, lo que garantizaría ingresos más dignos para los trabajadores retirados.
- Reconocimiento de la experiencia laboral: Van Wormer busca restablecer la edad mínima de jubilación a 28 años de servicio para las mujeres y 30 años para los hombres, reconociendo el valor de la trayectoria laboral y el esfuerzo de toda una vida.
- Fortalecimiento de un modelo solidario: El diputado impulsa la sustitución del régimen de cuentas individuales por un sistema de pensiones solidario, con viabilidad financiera, donde las contribuciones de todos los trabajadores se destinen a un fondo común que garantice pensiones justas y sostenibles.
Argumentación y visión del Diputado Van Wormer:
El Diputado Van Wormer Castro ha sido un crítico constante de la reforma de 2007, señalando que esta desmanteló el esquema solidario tradicional y abrió la puerta a la corrupción y al saqueo de las finanzas públicas. En su exposición de motivos, el legislador ha conminado al pleno de la Cámara de Diputados y a la Cámara de Senadores a legislar en favor de una reforma integral que garantice los derechos de los trabajadores en materia de salud, vivienda, jubilaciones y pensiones.
Asimismo, Van Wormer ha expresado su apoyo a la propuesta de la Presidenta Claudia Sheinbaum para fortalecer al ISSSTE e incrementar los recursos mediante las aportaciones del personal de confianza.
La propuesta del Diputado Van Wormer ha sido turnada a la Comisión de Asuntos Laborales y de Previsión Social, donde se espera que sea analizada y discutida a fondo para avanzar hacia una reforma que responda a las necesidades y demandas de los trabajadores.






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